İzin Süresi ve Çalışma Günü Hesabı
Başlangıç ve bitiş
Talebin başlangıç ve bitiş tarihleri dahildir. Her tarih için çalışanın geçerli planı ve şirketin varsayılan tatil takvimi değerlendirilir. Öncelik geçici program → vardiya rotasyonu → normal program → plan yok şeklindedir; rotasyondaki dinlenme günü normal programla doldurulmaz.
İzin hesabı çalışma saatinin uzunluğuna oranlanmaz. Çalışma günü içindeki tatil olmayan istenen her yarım gün 0,5 gündür. Tam günlük çalışma gününde iki yarım toplam 1 gün verir. Saatlik izin girişi yoktur.
Hafta sonu ve yarım gün
Cumartesi/pazar adı kendi başına izin hesabı kuralı değildir. O tarih planınızda çalışma dışıysa sıfır, çalışma günü ise tatil durumuna göre gün sayılır. Yarım gün talebi yalnız tek tarihte ve tür yarım güne izin veriyorsa oluşturulur. İlk Yarım Gün ile İkinci Yarım Gün, çalışma gününün iki parçasını ifade eder; talep formunda saat aralığı girilmez.
| Plan ve tatil | Talep | Hesaplanan gün |
|---|---|---|
| Çalışma günü, tatil yok | Tam gün | 1 |
| Çalışma günü, tatil yok | İlk veya ikinci yarım | 0,5 |
| Çalışma günü, sabah tatil | Tam gün | 0,5 |
| Çalışma günü, sabah tatil | İlk yarım | 0 |
| Çalışma dışı gün veya tam gün tatil | Tam gün | 0 |
Tüm tarih aralığının toplamı sıfırsa talep reddedilir. Örneğin hafta içi çalışma planında cumadan pazartesiye, tatil yokken tam gün talep iki çalışma günü olabilir. Aynı aralık cumartesi çalışma planında farklıdır; örneği şirketinizin planıyla karşılaştırın.
Resmî tatil verisi
Hesap aktif şirketin aktif varsayılan tatil takvimindeki tam/yarım gün kayıtlarını kullanır. Takvim yoksa otomatik tatil varsayımı yapılmaz. Çalışma günü istisnası tatil etkisini kaldırır; çalışanın çalışma dışı program gününü kendiliğinden mesai gününe çevirmeye yetmez. Ülke adı veya Türkiye seçimi tek başına bütün resmî tatillerin tanımlı olduğunu kanıtlamaz.
Tatil tanımı ile Takvim uygulamasının İzinler kaynağı ayrı işlerdir: biri süre girdisi, diğeri onaylı talep görünümüdür. Takvimde yarım günün tüm gün satırında görünmesi talebin bir gün hesaplandığı anlamına gelmez.
Plan değiştiğinde
Gün hesabı oluşturma ve taslak güncellemede kaydedilir. Gönder veya Onayla bu sayıyı yeniden hesaplamaz. Program/tatil sonradan değiştiyse taslakken kaydedip Hesaplanan Gün değerini kontrol edin. Onaylı talebi düzenleme yolu yoktur; geçmiş puantaj ile kaydedilmiş izin gününün aynı anda değiştiğini varsaymayın. Devam hesabı ayrıca değerlendirilir.